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【参考经济网报道】全能双师解决课后服务行业人才困局
返回列表 来源: 发布日期: 2018.11.04

“谁明天有老师借我一天,临时有老师请假回家了。”

“高薪求优秀托管老师。”

……

在教培群里,常常能看到负责人对优秀师资求贤若渴,到底是什么造成了课后服务行业的人才困局,又应该如何破解呢?

“在大部分年轻人心目中,托管老师就是保姆工作,接娃带娃看娃,没啥技术含量。”贝尔安亲首席CHO徐一丹认为,课后服务行业人才入口就有局限性,大部分人对这个行业的认知不够,对职位的了解不清晰,导致人才不愿意流入这个行业。

“老师觉得发展空间不大,能力较强的老师都希望进入公职学校或做专业的课程老师。”

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贝尔安亲教育发展中心负责人朱妮娅认为,认为行业发展渠道不宽,自我提升空间小也是大部分老师不选择这个行业的主要原因,而大部分的课后服务机构又是独立运营,投资人缺乏对老师的系统培训意识和能力,让老师很难有自我提升的空间。

“现在全能双师很好的解决了这一系列问题。”全能双师合作总监刘菊香认为,自我价值得不到充分发挥,收入太低,发展空间不大等多个问题,引入全能双师平台后都可以轻松解决。

“我现在带一年级班,感觉比去年带班轻松多了。”莎莎是贝尔安亲楚怡校区的一名优秀安亲老师,毕业进入这个行业时,觉得自己的工作枯燥而繁琐,对于教材改版带来的作业辅导难题更是让她觉得自己特别无助。但是自从校区引入全能双师平台后,很多备课和教学都能借助平台的资源进行,在辅导孩子的同时,新颖的教学方式和专业的教学课件,让她也在同步进行学习和提升。

“收入也增加了,现在我每周上四节双师课,校区会根据课时给我发课时费,算下来一个月能多拿一千多。”莎莎开心地表示,收入增加后,她也可以给自己添一些心头所好了。 全能双师加盟电话:400-006-0609

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