随着越来越多的托管机构在市场出现,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,吸引学生和家长的眼光,成为很多托管机构首要关心的话题。而师资力量是托管机构的重要的组成部分之一,也是扩大招生的有力武器之一,也是考核一家托管机构运行成功与否的关键。那么如何提升师资力量,来看看妙成长怎么说。
近年来师资供给的短板一直都在,且呈现越来越严重的趋势,国家一连下发多道政策鼓励优质师资的建设,未来的师资供应市场是否会有所转变?托管机构能否加强师资力量的建设?
不管是传统的学校教育、还是校外托管教育,最关键的发展还是在于优质师资的供给,这对于整个教育行业而言,都具有重大意义。
纵观整个教育行业现状,逐年增加的托管机构也在提醒着逐年上涨的教师需求量。随着时代的发展,大家学习知识的形式也变得更加多元化,但是不管大家接受学习知识的形式怎么改变,以教师授课为主的教学形式依旧没有改变。因此,教师在具备相应的教师资格证书的同时,对于思想政治,教育教学方面,教学特色方面也都有着严格的要求。
随着在线教育的技术成熟,教师也需具备多项技能。在能授课的同时可以操作先进课件,包括选取和利用网络资源、创设教学环境,对老师的要求更高。面对当前的师资短板,妙成长为托管机构总结出的解决途径--课程辅助师资。
妙成长幼小衔接课程由全国骨干一线教师把关双师教学标准化教案体系,北师大等名师全程顾问,为每堂课都设计了完整的教学流程,全面降低老师教学难度。输出全套课程多媒体辅助课件授课指导,教师上手快,易操作。在线上直播平台课堂模拟现实班级场景,实现无缝沟通,线下教学场景,遥控器一键操作,每个节点都会及时提醒,按照规范化的教学引导,老师可以轻松帮助孩子进行幼小衔接。
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