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还在愁托管班年后的招生?只因为你没做好教学管理
返回列表 来源: 发布日期: 2019.02.02

        教育行业的核心自然是教育,是需要时刻掌控客户心理的。我们一直在强调教学管理的重要性,但是有很多托管班校长却还是低估了教学管理。这些校长总是觉得自己只要能够保持托管班员工的积极性,保障员工的工作和生活就足够了。而托管班的招生和续班,则是课程顾问和班主任的事情。如果你是这样想的话,只能说你对教育这一行业领域的了解还不够深,经验还不够丰富。与其他行业不同,教育行业的核心自然是教育,是需要时刻掌控客户心理的。

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        其实,在托管班里,课程顾问和班主任只是决策的执行者,托管班的校长和管理层才是真正的决策者。而作为管理层的托管班校长,如何通过教学管理来提高招生和续班是必备的能力。

        在教育行业中,每个机构的招生方法都各不相同,可以说是五花八门。但也有一些托管校长采用的是模仿,也就是去模仿其他机构办法,不过效果往往不尽如人意。这是因为这种模仿很多时候都是流于表面,只求其形不求其意,忽略了对细节上的关注和调整。

        借鉴其他机构的方法当然是可以的,但需要根据自身的特点和员工构成来作出改变。在实际招生中,要时刻关注和评估,并随时调整方法。创新是很重要的,不要只模仿别人的表面,更需要深入的了解对方在细节上的处理,并结合自己员工的优缺点,形成属于自己的方法。关于托管班招生和续班的问题,一直都是最核心的问题,但这和很多方面都有关系,其中最主要的就是教学质量带来的口碑了。

        所以,托管班在提高教学质量的时候,也需要将一些招生和续班技巧融入进去。而老师则是这中间的主要执行人,因此,托管班需要建立一套完善的激励机制,从而提高老师的积极性。当然,托管班在给老师制定任务的时候,不能只是单纯的要求老师完成任务,还需要制定一些新的机制,提高家长和孩子入学的欲望,帮助老师更好的完成任务。如果说托管老师主要是针对续班的话,那么托管班现有的家长和孩子就是招生的一大助力。在招生中,托管班除了一些诸如免费学习、一元学英语等市场活动,用来吸引家长和孩子外,也需要注重对现有家长和孩子的宣传。

        给托管班的孩子和家长,以及任课老师带来实惠,让整个托管班都成为宣传员,从而组成一个完整的营销团队。如果托管班想要做到这一步,那么其中的核心就回到了教学质量上。托管班的老生是否有兴趣继续学习下去是关键。托管班校长必须重视,这些学生将直接关系到机构的纯利润。当然,这将会是一个需要一直坚持下去的事情,需要托管老师多关注孩子,积极展开情感沟通,逐一的和家长孩子交流。也可以通过一些户外的活动来激发孩子学习的兴趣,从而让孩子喜欢上托管班、喜欢上托管老师。

        托管班校长需要及时发现老师在教学中的不足,并制定一套完整提高托管老师教学能力的培训机制。毕竟每个课程都和授课人有着密切的关系,提高老师的教学水平,才是治本之法。

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        全能双师特别打造《全能老师训练营》,结合众多一线特级教师的教学经验,帮助托管班老师提高教学能力。同时也将知名托管机构多年的教学管理经验带给中小托管机构,帮助托管班打造属于自己的机制体系。全能双师加盟电话:400-006-0609

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